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      【講述·非凡十年】張文昌:2萬名好員工,比固定資產還重要

      瀏覽次數327106/06/2022  

              近期,根據中央統戰部、省工商聯迎接學習宣傳黨的二十大相關要求,常州市工商聯開展了“講述?非凡十年”宣傳作品征集活動,一批民營經濟人士從企業發展和個人成長角度,以小見大、見微知著,以個人的“微視角”生動反映十年來民營經濟領域統一戰線的創新發展和重要法寶作用?,F將優秀作品刊登如下,以饗讀者。

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      常州市工商聯副主席、天寧區工商聯主席,常州華利達服裝集團有限公司董事長 張文昌

              紡織服裝行業是個傳統行業,常州華利達服裝集團走到今天,還是比較幸運的。從當初幾百人的服裝小廠,發展到橫跨品牌服裝和汽車零部件兩個產業的企業集團,我們企業作為改革開放的參與者與受益者,離不開國家政策的引導和黨委政府的支持。最近十年,我感觸良多,政府始終堅持促進民營經濟健康發展,第一時間解決我們發展過程中的難題,真正為民營經濟發展保駕護航。

      奔百億目標,凝心聚力新征程

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              華利達一直堅守實業,心無旁騖專注制造。制造業的核心競爭力在哪?一般來說,是滿足客戶的各種需求,持續穩定的產品質量。好的產品就有好的競爭力,好的員工才能生產好的產品。

              黨和政府堅持人民至上,對于企業來說,就是員工至上,要珍惜愛護他們,好員工比固定資產還重要。我們國內加上海外工廠,已經擁有2萬名員工。我為趕上這樣一個好時代,并有幸與廣大員工一道干一番事業,而深感黨員的人生意義。

              實現百億目標,人才是核心要素。在華利達,管理團隊的責任就是幫員工創造環境,制定公平合理的制度;為員工解憂排難,提升他們的業務能力,增強他們對企業的歸屬感。

      我是企業員工的“家長”。我一直說,員工和企業是共同命運體,2020年開始華利達受疫情影響,無論多困難我也沒有改變初心和承諾:不裁員、保崗位,不降薪、保收入。這一舉措,穩定了員工,穩定了現場,還招聘新員工1200人。

              生產穩定,收入穩定。我們發工資,是任何時候都不會延遲的。這是我們凝心聚力的非常核心的地方,沒有高大上的口號。

      雙循環格局,構建發展新優勢
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              2012年,紡織服裝行業進入轉型升級高質量發展的新時代,我們看到,智能制造是其轉型升級的必然之路。于是果斷在鐘樓區建設億靈偉業纖維制造有限公司,在服裝智能制造領域先行先試。2019年,又投資5億元建設的華利達服裝科技產業園再次提檔升級。從手動充絨到電腦精準控制的自動充絨,從人工縫制到標準化規范化生產的自動模板,從傳統工位到快速反應的自動吊掛流水線……在生產車間,現在隨處可見智能化生產設備。不僅減少了員工的勞動強度,還大大提高了流水線的生產效率和品質。

              隨著智能制造的深入,華利達將繼續向數字化轉型升級,生產設備數字化、生產數據上傳至云端、生產全過程實時顯現,具體到某個時段完成了多少件、什么顏色的衣服,都要一清二楚、盡收眼底。同時以紡織服裝行業工業互聯網標識解析二級節點為基礎,逐步打造行業互聯網應用平臺,目前已有700多家企業接入,帶動更多行業內企業一起發展。

              2016年是一個具有里程碑式的年份,我們積極響應國家“一帶一路”倡議,去越南辦工廠,打造從紡紗到服裝設計制造的垂直產業鏈,為了讓員工沒有后顧之憂走出去,我們大膽提級重用,副職提正職,正職再往上提一級。同時,實行“雙薪制”,并且直接把在常州的這份工資交給員工的家人。5年下來,我們已經派出了100多人的管理團隊,當地也特別認可,拓展了華利達雙循環發展的空間,提升了企業抗風險的能力。  未來,我們還要加上兩條,有海外履歷的員工優先提干,廠級領導必須有一年海外工作經歷,培養更多有國際視野的人才。

          “平凡人黨建”,抒寫時代新華章

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              只有尊才,員工才有獲得感。

              在華利達無人享受特權,各級管理人員一般不能輕易批評員工。當問題發生后,管理者首先要反思責任。堅持“三少三多”工作法,即少用權力,多用魅力;少命令,多溝通:少教訓,多教練。


              只有愛才,員工才有安全感。

              在員工生活方面,華利達對待員工無微不至,每年投入200萬元建立“員工關愛基金”,幫助生活上遇到困難的職工。


              只有重才,員工才有幸福感。

              華利達引領員工建功立業,黨委牽頭建立華利達創新激勵機制,鼓勵員工完成多項新產品開發、設備內制等項目,一年創造經濟效益2000多萬元。


              習近平總書記在民營企業家座談會上講到:“做企業、做事業不僅僅是賺幾個錢的問題,實實在在、心無旁騖做實業,這才是本分”。永遠“感黨恩、聽黨話、跟黨走”,始終心懷使命,把企業經營好、維護好、發展好就是對國家、對社會最大的責任與擔當。2021年,華利達集團黨委憑借“平凡人黨建”特色做法,成功入選全國非公企業黨組織“發揮實質作用”最佳實踐。

               當前,正值國內外經濟形勢多變,特別是新冠肺炎疫情反復多發,使得民營企業經濟壓力加大,發展面臨諸多困難。作為區層面的工商聯主席,也是一名企業家,我會引導廣大民營企業堅定發展信心,克難求進,認真充當好黨委政府和民營企業之間的橋梁紐帶,為推動經濟社會發展持續貢獻智慧和力量。

             今天的華利達,連續20年保持全國服裝行業“雙百強”,是“中國質量誠信企業”,連續十年保持常州市工業五星級企業。我們很多客戶現在看華利達,都認為它是經過風雨,也經得起風雨的企業。這再一次印證了“平凡企業不平凡,傳統企業不傳統”。我們會繼續用平凡的堅持來塑造時光的豐碑,讓每一位華利達人都能在實現華利達之夢的征程中書寫精彩人生。


      供稿:天寧區工商聯   組稿:市工商聯宣調處




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